Kariera w EcomStart

Dołącz do zespołu pasjonatów e-commerce i wspólnie buduj przyszłość edukacji online w Polsce.

Dlaczego warto pracować w EcomStart?

W EcomStart tworzymy przyjazne i rozwojowe środowisko pracy, gdzie każdy może rozwijać swoje umiejętności i pasje.

Zespół ekspertów

Pracuj z doświadczonymi specjalistami, od których możesz się wiele nauczyć. Dzielimy się wiedzą i wspieramy się nawzajem.

Możliwości rozwoju

Oferujemy szkolenia, warsztaty i konferencje, które pomogą Ci rozwijać swoje umiejętności zawodowe.

Przyjazna atmosfera

Tworzymy kulturę organizacyjną opartą na szacunku, współpracy i wzajemnym wsparciu.

Zespół EcomStart

Aktualne oferty pracy

Sprawdź nasze aktualne oferty i dołącz do zespołu EcomStart!

Specjalista ds. E-commerce

Pełny etat
Łódź/Zdalnie

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. e-commerce, który będzie współtworzył i prowadził nasze kursy. Wymagamy minimum 3 lat doświadczenia w branży e-commerce oraz umiejętności dzielenia się wiedzą.

Wymagania:
  • Min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu e-commerce
  • Znajomość platform Shopify, WooCommerce, PrestaShop
  • Doświadczenie w marketingu cyfrowym
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętności prezentacyjne i szkoleniowe
Aplikuj teraz

Specjalista ds. Marketingu

Pełny etat
Łódź

Szukamy kreatywnego specjalisty ds. marketingu, który pomoże nam promować nasze kursy i dotrzeć do większej liczby polskich przedsiębiorców. Oferujemy pracę w dynamicznym zespole i możliwość rozwoju.

Wymagania:
  • Min. 2 lata doświadczenia w marketingu cyfrowym
  • Doświadczenie w prowadzeniu kampanii w mediach społecznościowych
  • Znajomość Google Ads i Facebook Ads
  • Umiejętność tworzenia angażujących treści
  • Kreatywność i umiejętność pracy w zespole
Aplikuj teraz

Proces rekrutacji

1
Aplikacja

Wyślij swoje CV i list motywacyjny poprzez formularz kontaktowy. W temacie wiadomości wpisz nazwę stanowiska.

2
Rozmowa telefoniczna

Jeśli Twoje CV nas zainteresuje, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby lepiej poznać Twoje doświadczenie.

3
Spotkanie rekrutacyjne

Zaprosimy Cię na spotkanie z naszym zespołem HR oraz przyszłym przełożonym, aby szczegółowo porozmawiać o współpracy.

4
Decyzja

Po przeprowadzeniu wszystkich rozmów podejmiemy decyzję i skontaktujemy się z Tobą, niezależnie od wyniku rekrutacji.

Proces rekrutacji